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        成都景潤九州旅游規劃設計有限責任公司
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        企業文化

               在一個企業,只有員工感到幸福,喜歡上企業了,他才能長久在企業工作下去,總結來就是“通過關愛員工留住人!弊鳛橛萌朔降钠髽I,應當培養自己的企業文化,增加個體的主人翁意識,培養職場人的歸屬感,并為員工創造一個好的工作環境。注意對員工的績效、薪酬等方面進行合理管理,給職場人一個良好的發展空間,進而為員工構建一個完整的支持系統,培養和提升他們的職場幸福感。
               企業除了給員工創造良好的工作、生活環境,更多的是創造一個文化、思想交流的平臺,這是幸福感。如果一個人只是追求三餐吃得飽,穿得暖,那僅僅是一個物質的需求,人們追求的更多的是精神需求。所以對于員工來講,除了改善其工作、生活環境,更重要的是給他們注入一種新的思想。

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